x
f e b u n m a s

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR

Visi & Misi

  • Visi
  • Misi
  • Tujuan
  • Sasaran
  • Strategi

Visi

"Menjadi Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang bermutu, berbudaya, berjiwa wirausaha dan diakui secara global"

Misi

  • Menyelenggarakan pendidikan dan pembelajaran yang inovatif, berbasis riset dan pengabdian kepada masyarakat untuk mewujudkan reputasi akademik World Class University.
  • Menyelenggarakan penelitian berbasis kearifan lokal dengan luaran invensi dan produk inovasi yang berdaya saing nasional dan internasional.
  • Menyelenggarakan diseminasi produk teknologi kepada masyarakat untuk menguatkan daya saing.
  • Mengembangkan tata kelola yang tranparansi, akuntabel, tanggungjawab, independen dan kewajaran.
  • Memajukan dan mengembangkan sumber daya manusia yang menguasai IPTEKS, berkarakter, kreatif, inovatif, mandiri dan berani mengambil risiko yang mampu meningkatkan kualitas hidup dan peradaban.
  • Mengembangkan budaya akademik yang kondusif, sehat, dan produktif.
  • Menciptakan kinerja yang berdaya saing nasional dan internasional.

Tujuan

  • Mencapai kualitas pembelajaran excellent yang menghasilkan lulusan yang berkualitas, berkarakter dan berintegritas serta berdaya saing nasional dan internasional.
  • Menghasilkan kuantitas dan kualitas penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang mampu merespon dinamika preferensi global stakeholders.
  • Membangun ekosistem kewirausahaan yang kreatif, inovatif, mandiri dan berani mengambil risiko.
  • Mewujudkan sistem manajemen perguruan tinggi sehat dengan komitmen pelayanan paripurna.
  • Mewujudkan tata kelola kelembagaan untuk menjamin pengembangan kualitas berkelanjutan.
  • Kerjasama yang menciptakan nilai tambah dan berkelanjutan dengan stakeholders internal dan ekternal.

Sasaran

  • Lulusan yang mempunyai kompetensi yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja serta berdaya saing tinggi.
  • Terwujudnya profesionalisme dalam bidangnya
  • Lulusan yang mampu berkompetisi dan membuka peluang kerja
  • Iklim akademis yang kondusif, ruang bagi penciptaan dan pengembangan inovasi serta kreativitas civitas akademika dalam bidangnya.

Strategi Pencapaian Tujuan

  • Untuk mencapai sasaran lulusan yang mempunyai kompetensi yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja serta berdaya saing tinggi :
    • Menghasilkan proporsi lulusan yang semakin meningkat dengan IPK rata-rata diatas 3,4
    • Menghasilkan masa studi mahasiswa tepat waktu (rata-rata 4 tahun)
    • Lulusan yang memiliki kemampuan bahasa inggris dengan skor TOEFL minimal 450
    • Mendatangkan pakar di bidang ekonomi dalam proses pembelajaran
    • Pelibatan penjaminan mutu secara aktif untuk menjaga mutu internal sebagai dasar penilaian eksternal
  • Terwujudnya profesionalisme dalam :
    • Pelaksanaan proses belajar mengajar semakin berkualitas
    • Peningkatan kuantitas dan kualitas karya ilmiah dosen dalam upaya meraih hibah penelitian internal dan eksternal perguruan tinggi
    • Peningkatan kuantitas dan kualitas karya ilmiah dosen dalam upaya meraih hibah penelitian dan pengabdian masyarakat
    • Peningkatan publikasi ilmiah (workshop, seminar, jurnal terakreditasi, baik skala nasional maupun internasional)
  • Menjadi lulusan yang mampu berkompetensi dan membuka peluang kerja :
    • Penyesuaian kurikulum terhadap kebutuhan stakeholder
    • Penyesuaian materi perkuliahan terhadap jenis pekerjaan (Bahasa asing, IT, kewirausahaan, kepemimpinan, sesuai bidang keilmuan)
    • Penyesuaian kompetensi lulusan sesuai kebutuhan dunia kerja dan peningkatan softskill dan kualitas lulusan melalui pelatihan, workshop, seminar, kuliah umum dan sertifikasi
    • Pengembangan kerjasama dengan institusi/ perusahaan penempatan kerja lulusan (mengadakan MoU, benchmarking, job fair dan magang)
  • Meningkatkan iklim akademis yang kondusif, ruang bagi penciptaan dan pengembangan inovasi serta kreativitas civitas akademika dalam :
    • Peningkatan jumlah dosen yang melaksanakan penelitian dan pengabdian
    • Peningkatan pendidikan dosen terakhir S3
    • Peningkatan jabatan fungsional dosen
    • Peningkatan jumlah tenaga kependidikan
    • Peningkatan jumlah tenaga pustakawan
    • Peningkatan jumlah tenaga laboratorium
    • Penyediaan akses dan layanan kepada mahasiswa seperti jumlah judul buku teks, jumlah jurnal nasional yang terakreditasi, jurnal internasional dan jumlah prosiding
    • Melaksanakan pelacakan lulusan secara sistematis dan terdokumentasi dengan baik
Go To Top
Keluargas